Лекции

Секреты эффективной мотивации

   В современном менеджменте довольно много различных определений мотивации. Мотивацию определяют как процесс стимулирования отдельного сотрудника или группы к действиям;
   В современном менеджменте довольно много различных определений мотивации. Мотивацию определяют как процесс стимулирования отдельного сотрудника или группы к действиям; как процесс побуждения себя и других к достижению личных целей и целей организации; как степень желания и выбор, который необходим данной личности и который влияет на поведение этой личности. В любом случае, мотивация всегда подразумевает наличие осознанных желаний и потребностей.

   Задача лекции состоит в том, чтобы слушатели не только разобрались, что же такое есть мотивация, но и узнали, каким образом можно наиболее эффективно мотивировать людей на определенный вид деятельности, на достижение успеха. Лекция предполагает получение следующих знаний: что такое мотивация и мотив; чем похожи и чем отличаются мотивация и манипуляции; с чего начинается мотивация; внешняя и внутренняя мотивация; мотивационные стратегии; основные методы мотивации – деньги, развитие сопричастности, повышение личной значимости, повышение социальной значимости, эмотивный метод; виды мотивов и их применение на практике.